Операционная команда на площадке, собственная кухня и бар, пакетные предложения и маркетинг всей зоны отдыха. Первые два месяца — пилотный период на условиях бартера, далее распределение выручки 50/50.
Банный комплекс построен и действует. Команда управления принимает на себя операционную работу: персонал, стандарты сервиса, кухню, бар, продажи и продвижение. От собственника требуется площадка и согласие на пилотный период.
Полный цикл работы десяти бань: бронирование, приём гостей, парение, подготовка печей, уборка, кухня, бар, дополнительные услуги и контроль качества. Единые стандарты и единая касса.
В течение первых двух месяцев команда управляет банями без распределения выручки. Встречное обязательство команды — маркетинг всей зоны отдыха и сервисная поддержка мероприятий на территории силами команды.
Стратегия роста — повышение среднего чека за счёт пакетных предложений и увеличение числа гостей. Доли обеих сторон растут вместе с загрузкой.
Классические срубы с русской парной, широкие липовые лежаки, комнаты отдыха и кирпичные мангалы под навесом. Комплекс расположен в 20 км от Астаны, на берегу Ишима, рядом с конюшней, бассейнами, гостиницей и ресторанами. Системная работа команды переводит эти возможности в стабильную загрузку и выручку.
Макет собран по эскизному проекту зоны отдыха. Десять бань выделены и подписаны; показаны гостиница, гостевые дома, конюшня с лошадьми, ипподром, бассейн, юрты и дорожки. Выберите баню, чтобы увидеть её состав, и переключите ночной режим, чтобы оценить подсветку территории.
Макет эскизный: расположение и размеры объектов взяты из генплана ТОО «Проект 2050» (лист 4), внешний вид — по фотографиям комплекса. Сцену можно вращать мышью, приближать колесом и сдвигать правой кнопкой.
Увеличивается каждая из двух долей. Собственник получает доход выше, чем при передаче бань в аренду, и продвижение всей зоны отдыха без дополнительных затрат.
Состав рассчитан на десять бань и две смены. В низкий сезон команда сокращается, в пиковые месяцы и под корпоративные мероприятия усиливается. Подробное распределение обязанностей — на отдельной странице.
Единая точка ответственности перед собственником: выручка, персонал, стандарты сервиса, закупки, график работы, ежедневная отчётность и взаимодействие с администрацией Jansaya Resort.
Бронирование, приём гостей, касса, продажа пакетов, контроль времени сеансов, сбор отзывов.
Парение, банные программы, веники и запарки, консультации гостей.
Подготовка печей к сеансу, дрова, контроль воды, пожарная безопасность.
Уборка между сеансами, бельё, халаты, расходные материалы.
Банное меню: мангальные сеты, супы, закуски, самовар и травяной чай.
Заготовки, мойка, выдача заказов к баням.
Барная карта, контроль правила продажи алкоголя, учёт остатков.
Доставка блюд и напитков по баням, помощь гостям у мангала.
Социальные сети бань и всей зоны отдыха, реклама, карты, работа с партнёрами.
Контент для всех площадок Jansaya Resort.
Компании Астаны: корпоративные мероприятия, абонементы для команд.
Закупки, склад, дрова, мелкий ремонт.
В будние дни бани открываются с полудня, в выходные — с утра и до ночи. Ночные сеансы продаются по предварительному бронированию.
Приёмка бань, подготовка печей, дневные сеансы, закупки, корпоративные заезды.
Пиковые вечерние сеансы, бар, ночные сеансы по бронированию, закрытие кассы и отчёт управляющему. Перекрытие смен 17:00–21:00 приходится на часы максимальной загрузки.
Пакет объединяет возможности, которые уже есть в Jansaya Resort: баню, конюшню, бассейн, кухню и проживание. Это повышает средний чек и формирует причину выбрать именно этот комплекс. Ниже — направления; состав и цены согласовываются с собственником.
Съёмка всей зоны отдыхаФото и видео бань, гостиницы, домов, конюшни, бассейна. Материалы передаются собственнику.
Социальные сети и рекламаВедение аккаунта бань, контент для @jansaya_resort, рекламные кампании на Астану.
Карты и отзывы2ГИС, Google, Яндекс: карточки, фотографии, ответы на отзывы, сбор отзывов после визита.
Партнёры и мероприятияБанные дни, мастер-классы пармейстеров, визиты блогеров с конной прогулкой.
Сервисная поддержка на территорииСотрудники команды помогают на мероприятиях комплекса и в работе с гостями.
| Направление | Сторона | Комментарий |
|---|---|---|
| Персонал бань, кухни и бара | Команда | Подбор, обучение, оплата труда, стандарты работы |
| Сервис, бронирование, касса | Команда | Единая касса и система бронирования, доступ собственнику |
| Кухня и бар | Команда | Оборудование кухни, продукты, напитки; порядок лицензирования алкоголя уточняется |
| Маркетинг всей зоны отдыха | Команда | Бартер в пилотный период, далее — по договорённости |
| Расходные материалы, веники, бельё | Команда | Банный текстиль, косметика, запарки |
| Здания бань, печи, скважина | Собственник | Капитальный ремонт и исправность инженерных систем |
| Территория, охрана, КПП | Собственник | Общий режим зоны отдыха |
| Электроэнергия, дрова, вода | Согласовывается | Распределение коммунальных расходов фиксируется в договоре |
| Конная прогулка в пакетах | Согласовывается | Порядок расчётов с конюшней |
26 сотрудников, две смены по 12 часов, единый управляющий. График 2/2 — две рабочие смены, затем два выходных; на каждую такую позицию предусмотрено два состава, чтобы бани работали ежедневно.
| Роль | Чел. | График | Обязанности | Показатель работы |
|---|---|---|---|---|
| Руководство | ||||
| Управляющий банным комплексом | 1 | 5/2, на связи ежедневно | Планирование загрузки, найм и обучение, контроль стандартов, закупки, касса, ежедневный отчёт собственнику, взаимодействие с администрацией Jansaya Resort, решение конфликтных ситуаций. | Выручка, загрузка бань, средний чек, оценка на картах |
| Сервис бань — 12 человек | ||||
| Администратор | 2 | 2/2, по одному в смену | Приём бронирований по телефону и в мессенджерах, ведение системы бронирования, встреча гостей, расчёт на кассе, продажа пакетов и дополнительных услуг, контроль времени сеансов, сбор отзывов после визита. | Скорость ответа до 10 минут, доля продаж пакетов, отзывы |
| Банщик-пармейстер | 4 | 2/2, по два в смену | Проведение парений и банных программ, подготовка веников и травяных запарок, консультации гостей по режиму парной, контроль температуры и влажности, соблюдение техники безопасности. | Число проведённых программ, повторные обращения к пармейстеру |
| Истопник | 2 | 2/2, по одному в смену | Подготовка печей за 1,5 часа до сеанса, поддержание температуры, запас дров у каждой бани, контроль подачи воды и работы насосных, пожарная безопасность, мелкий ремонт печей. | Готовность парной к началу сеанса, отсутствие простоев |
| Уборщик бань | 4 | 2/2, по два в смену | Уборка и проветривание бани за 30 минут между сеансами, смена белья и халатов, пополнение расходных материалов в санузлах, уборка террас и мангальных зон, вынос мусора. | Готовность бани к сеансу, чистота по чек-листу |
| Кухня и бар — 9 человек | ||||
| Повар | 2 | 2/2, по одному в смену | Приготовление блюд банного меню: мангальные сеты, маринованное мясо, супы, закуски. Контроль качества продуктов, соблюдение санитарных норм, заявки на закупку. | Время выдачи заказа, себестоимость, отзывы о кухне |
| Помощник повара | 2 | 2/2, по одному в смену | Заготовки, нарезка, мойка посуды и инвентаря, комплектация заказов для доставки к баням, порядок на кухне. | Готовность заготовок к открытию смены |
| Бармен | 2 | 2/2, по одному в смену | Барная карта, приготовление напитков, учёт остатков, контроль правила продажи алкоголя — только напитки, приобретённые на территории комплекса. | Выручка бара, точность учёта |
| Официант-курьер | 3 | Сменный, в выходные двое в смену | Приём заказов из бань, доставка блюд и напитков к баням, сервировка стола на террасе, помощь гостям с мангалом, сбор посуды. | Время доставки заказа, чаевые и отзывы |
| Продвижение и продажи — 3 человека | ||||
| Маркетолог | 1 | Гибкий график, выезды | Ведение социальных сетей бань и всей зоны отдыха, контент-план, рекламные кампании на Астану, карточки на картах, ответы на отзывы, работа с партнёрами и блогерами. Основа бартерного обязательства команды. | Охваты, число бронирований из рекламы, оценка на картах |
| Фото- и видеограф | 1 | 2–3 выезда в неделю | Съёмка бань, парений, конных прогулок, мероприятий, гостиницы и территории. Монтаж коротких видео, передача материалов собственнику. | Объём контента по плану |
| Менеджер по корпоративным продажам | 1 | 5/2 | Работа с компаниями Астаны: корпоративные мероприятия, абонементы для команд, загрузка будних дней. Подготовка коммерческих предложений, сопровождение заездов. | Выручка корпоративного направления, загрузка будней |
| Обеспечение — 1 человек | ||||
| Снабженец-техник | 1 | 5/2 | Закупка продуктов, напитков, веников, текстиля и расходных материалов; учёт склада; заготовка дров; мелкий ремонт мебели и оборудования; взаимодействие с инженерными службами собственника. | Отсутствие дефицита, исправность инвентаря |
| Роль | 09–12 | 12–15 | 15–17 | 17–21 | 21–00 | 00–03 | 03–05 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Управляющий | ● | ● | ● | ● | |||
| Администратор (день) | ● | ● | ● | ● | |||
| Администратор (вечер) | ● | ● | ● | ● | |||
| Банщики-пармейстеры | 1 | 2 | 4 | 2 | 1 | ||
| Истопник | ● | ● | ● | ● | ● | ● | |
| Уборщики | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 |
| Повар и помощник | ● | ● | ● | ● | ● | ● | |
| Бармен | ● | ● | ● | ● | ● | ||
| Официанты-курьеры | 1 | 1 | 2 | 2 | 1 |
● — на площадке; цифра — число сотрудников; оранжевым выделены ночные часы, которые работают в пятницу и субботу, а в будние дни — только при предварительном бронировании.
Пилот не требует вложений со стороны собственника: два месяца команда работает за свой счёт и параллельно продвигает всю зону отдыха. Решение о продолжении принимается по результатам пилота.